Preč sú časy, kedy všetci túžili po teplom miestečku niekde v kancelárii či továrni, ktorú mali garantovanú až do dôchodku. Dnes v podstate neexistuje istota zamestnania. Bez ohľadu na pracovné zmluvy, prísľuby zamestnávateľov či obsadené kancelárske stoličky nik nevie s určitosťou povedať, čo bude o rok.  A možno aj to je dôvod, prečo sa za posledné obdobie tak rozvinula práca flexibilná.
O aký typ pracovného pomeru ide? Ktorých pracovných pozícií sa dotýka?

Flexibilita práce na prvom mieste

Flexibilný pracovný úväzok je taký typ trvalého pracovného pomeru, resp. “zamestnaneckého” vzťahu, v ktorom zamestnanec získava od zamestnávateľa flexibilné podmienky. Týka sa to najmä výberu miesta vykonávania danej práce, ako aj času, kedy bude daná práca vykonaná. Zjednodušene povedané, je jedno, kde si umiestnite svoje pracovné stoly či iné pracovné náčinie, dôležité je iba prácu vykonať, presne podľa vopred dohodnutých podmienok.

Formy flexibilného pracovného pomeru

Možno ste vedeli, no možno ani nie, že rozlišujeme viacero druhov flexibilnej práce. Sú to konkrétne tieto:

  • čiastočný úväzok
  • práca z domu (homeworking)
  • zdieľanie pracovného miesta
  • stlačený pracovný týždeň
  • pohyblivá pracovná doba
  • dlhodobejšia prestávka
  • práca na zavolanie
  • projektové zamestnanie

Najrozšírenejšou formou flexibilnej práce je u nás práca z domu, respektíve práca na čiastočný úväzok (prípadne kombinácia oboch typov flexibilnej práce).
Tak čo, patríte k tým, ktorí pracujú flexibilne? Ste pánom svojho času, pracujete z domu či vo vlastnej dielni? Nech je to tak či onak, isté je, že flexibilná práca má budúcnosť. V dobe internetu, kedy sme si bližšie ako kedykoľvek predtým, a najmä všetko a všetci sú online,  je úplne jedno, kde si umiestnite Vaše kovové policové regály, notebooky či telefóny, dôležité je len to, či svoju prácu urobíte dobre a včas. Jedine to sa počíta.